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édito

01/06/2016

Chers Mémentonautes,

La loi El Khomri continue son périple parlementaire (bien que raccourci),la loi Rebsamen, elle, attend toujours ses derniers décrets et la France reste bloquée… Dans ces conditions, autant nous souvenir de ce radieux 26 juin 1936, jour du vote des congés payés qui continuent, 80 ans après, de bénéficier à tous les salariés de France ! ...

Les informations-consultations du mois de juin portent sur la présentation des rapports annuels sur la formation et sur la participation. Nous vous proposons aussi un zoom sur l’aide aux salariés en difficulté et les services à la personne.

Enfin, saluons ensemble Ken Loach qui, avec sa Palme d’or à Cannes pour son film "Moi, Daniel Blake", apporte une fois de plus un regard critique sur le monde du travail …

Toujours à vos côtés

La rédaction

à la une

26 juin 2016 : 80 ans aprés et toujours les congés payés !

01.06.2016

Alors que, à l’exception de la métallurgie parisienne et de certaines entreprises de l’Oise, les cahiers de revendications rédigés par les grévistes avant le 6 juin n’évoquaient pas les congés payés, selon l’historien Pascal Ory, leur inscription dans la loi « fut largement une initiative personnelle de Léon Blum » C’est en effet Léon Blum en personne qui, devant l’Assemblée nationale le 11 juin, imposa cette loi qui fut votée le 26 juin 1936 par 563 voix contre 1 ! ...

Le rôle du CE dans la formation professionnelle

01.06.2016

La formation professionnelle et continue (FPC) est le thème de consultation annuelle du comité d’entreprise le plus important dans le code du travail. Ce n’est pourtant pas celui dans lequel les comités s’investissent le plus, ce qui est dommage pour les salariés et pour l’entreprise. La première des trois consultations sur cette question, porte sur le bilan du plan de formation, qui doit avoir lieu avant le 30 septembre et suppose avec une remise des documents le 8 septembre au plus tard...

Présentation du rapport annuel sur la participation des salariés

01.06.2016

C'est une ordonnance du 17 août 1967 qui a rendu obligatoire la mise en place d’une participation aux bénéfices dans les entreprises à but lucratif de 100 salariés au moins. Et c’est la loi du 7 novembre 1990 qui abaissa ce seuil à 50 salariés ...

Les aides aux salariés en difficultés: le CE contre la précarité

01.06.2016

Repérer les personnes en situations de précarité, les informer des aides auxquelles elles ont droit, les accompagner dans les démarches à effectuer, lorsque c’est possible, leur apporter une aide financière ou matérielle… C’est aussi le rôle social du CE de venir en aide aux salariés en difficulté...

Les services à la personne pour faciliter le quotidien des salariés

01.06.2016

Concilier vie professionnelle et vie privée, un vrai casse-tête pour les salariés ! Pour (vraiment) les aider dans leur quotidien, les élus de CE peuvent subventionner des services à la personne : garde d’enfants, heures de ménage, soutien scolaire, jardinage, accompagnement de personnes âgées…

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