Avis d’Expert : Crédit Mutuel

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Avis d'expert

Le Comité Social et Economique, véritable allié de l’épargne salariale !

Rémi BOEGLIN, Directeur Général de Crédit Mutuel Epargne Salariale

Quel est le rôle du CSE dans la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale ?

Chaque dispositif fait l’objet d’un accord. Le CSE dispose donc d’un réel pouvoir de négociation et est très souvent force de proposition. C’est lui qui conclut la grande majorité des accords d’épargne salariale avec l’entreprise et participe à son suivi dans le cadre d’une commission spécialisée.

« L’épargne salariale est, pour beaucoup de salariés, la seule épargne qu’ils parviennent à se constituer »

L’implication du CSE peut-il avoir un effet bénéfique pour les salariés ?

Absolument ! Pour bien négocier un accord d’épargne salariale, les élus du CE/CSE doivent parfaitement maîtriser le sujet. L’enjeu est de taille car, proches des préoccupations des salariés, leur rôle les amènera à faire preuve de pédagogie à nos côtés et à sensibiliser leurs collègues sur leur intérêt de se constituer une épargne salariale, pour mieux préparer leur retraite ou financer des projets à court ou plus long terme, tel que l’acquisition de sa résidence principale. Pour un grand nombre de salariés, il s’agit de la seule épargne qu’ils parviennent à se constituer.

Par ailleurs, le CSE est parfois lui aussi employeur (salariés du restaurant d’entreprises, chargés des œuvres sociales, etc…). Et dans ce cas, il peut donc aussi faire bénéficier à ses propres salariés des avantages de l’épargne salariale. C’est d’autant plus intéressant depuis le 1er janvier 2019 avec la suppression du forfait social sur les versements d’intéressement, de participation et d’abondement pour les entreprises de moins de 50 salariés, et sur les versements d’intéressement pour les entreprises de moins de 250.

Le CSE a donc un double rôle à jouer, et le Crédit Mutuel est là pour les accompagner dans la mise en place ces dispositifs d’épargne salariale.

Quelle relation le Crédit Mutuel entretient-il avec les CSE ?

Le Crédit Mutuel est le partenaire privilégié des structures associatives et des CE/CSE. Il propose une offre sur mesure et met à leur disposition son service d’informations juridiques et fiscales. En plus de nos Conseillers des Caisses locales de Crédit Mutuel, des équipes de spécialistes en ingénierie sociale sont à la disposition des CE/CSE sur l’ensemble du territoire.

La responsabilité sociale de l’entreprise n’est pas une idée nouvelle. Démocratie, responsabilités locales, contribution au développement économique fondent depuis toujours les pratiques du Crédit Mutuel. Ces valeurs nous permettent d’être proches des organisations syndicales nationales ou au sein des entreprises.