Services aux salariés

Le développement d’Internet a permis de développer les cours à distance permettant à tout un chacun d’améliorer ses compétences dans de multiples domaines.

L’employeur verse 0,45 % de la Masse Salariale Brute (MSB) pour participer au financement des logements sociaux.

La prévoyance fait l’objet d’une consultation du CSE lors de sa mise en place et au minimum tous les 5 ans, à l’occasion de l’appel d’offre obligatoire à cette échéance.

Le champ des activités des services à la personne est défini par le code du travail (L 7231-1 et D7231-1).

Être en situation d’emploi, même en CDI, n’est pas une garantie contre les aléas de la vie. Des salariés aussi sont touchés par la précarité, la pauvreté, le surendettement, le mal-logement, l’illettrisme.

Les droits en matière d’aide au transport ne sont pas toujours connus des salariés. Depuis 2009, l’indemnisation de la moitié des frais de transports publics des salariés, entre leur domicile et leur travail, est obligatoire pour tous les employeurs et plus seulement pour ceux de la région parisienne.