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Les livres blancs


[Livre blanc] Télétravail et explosion des risques psychosociaux – que peuvent faire les cse ?

Le télétravail s’impose davantage et nourrit de nouvelles craintes.

Le télétravail est-il fondamentalement mauvais pour la santé ?
L’épidémie de la Covid-19 a contribué à l’accroissement du télétravail au sein de nombreuses entreprises en France ces deux dernières années. Même si le phénomène n’était pas rare, le télétravail s’étant déjà fait une place depuis plusieurs années, ce […]

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[Cahier spécial] Comment conduire avec succès les consultations du CSE ?

La procédure de consultation : une des attributions confiées au Comité social et économique (CSE) dans les entreprises de plus de 50 salariés.Comment conduire avec succès les consultations du CSE ?

Régulièrement consulté, le CSE est amené à formuler un avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise, sa situation économique et financière, sa politique sociale, ainsi […]

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[Livre blanc] Faire des activités sociales & culturelle des moments de convivialité et de partage

Les activités sociales du CSE se financiarisent de plus en plus.

L’amélioration du pouvoir d’achat est devenu le leitmotiv de nombreux CSE
De nos jours, les élus de CSE accordent aux activités sociales une place prépondérante afin de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés au détriment des activités visant à générer du lien social. Du […]

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[Livre blanc] Le CSE, la santé et la sécurité au travail ?

SSCT : La protection des salariés n’est pas une option !La santé et la sécurité au travail ne se résument pas à une simple doctrine.D’un point de vue juridique, la SSCT constitue une réelle priorité pour les élus qui se doivent d’agir.

Aucun salarié n’imagine se blesser, voire décéder à cause de son travail.
Pourtant chaque année […]

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[Livre blanc] le 0,2% pour les ASC, comment s’en servir intelligement ?

Ce Livre Blanc va vous permettre en tant qu’élu de CSE de comprendre comment être aidés par le budget de fonctionnement et à repousser les limites de son utilisation au bénéfice des salariés tout en restant dans le cadre légal.

Seul budget obligatoire pour tous les CSE, le budget de fonctionnement ou le 0,2% aide et […]

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