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[Livre blanc] Le CSE, la santé et la sécurité au travail ?

SSCT : La protection des salariés n'est pas une option !

La santé et la sécurité au travail ne se résument pas à une simple doctrine.

D’un point de vue juridique, la SSCT constitue une réelle priorité pour les élus qui se doivent d'agir.

Aucun salarié n’imagine se blesser, voire décéder à cause de son travail.

Pourtant chaque année près de 656 000 salariés sont victimes d’accidents de travail ou d’une maladie professionnelle. Les salariés les plus touchés sont ceux travaillant dans les secteurs primaires et secondaires.
Les chiffres ne doivent nous faire oublier que derrière chaque collaborateur ou collaboratrice, il y a une vie voire une vie de famille. C’est la raison pour laquelle, le droit du travail a été créé. Il fixe un cadre au coeur duquel, la protection des salariés constitue l’une des priorités pour tout employeur !

Le CSE, représentant des salariés, s’assure de l’effectivité de cette protection.
La santé et la sécurité au travail ne se résument pas à une simple doctrine. Il s’agit d’un impératif juridique ; on la nomme « obligation de sécurité de résultat ». Charge aux élus du personnel de veiller au respect de cette règle élémentaire en oeuvrant au côté des salariés.

Comment ?
Quels sont les moyens mobilisables ?
C’est ce que ce LIVRE BLANC va tâcher de vous révéler

Au sommaire de ce livre blanc :

 


Qu’est-ce qui se cache derrière l’acronyme SSCT ?

 


La SSCT s’inscrit comme une mission prioritaire des CSE

 


Moyens mobilisables pour répondre de la mission SSCT

 


Les CSE sont-ils vraiment influents au sein de l’entreprise ?

 


Agir en responsabilité en passant de l’attentisme à la proactivité

Pour aller plus loin :

Téléchargez votre LIVRE BLANC

POURQUOI LES CSE NE DOIVENT PAS DÉLAISSER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL ?







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