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70 ans des CE : la Saga
- 1940-1950 : L’extraordinaire souffle démocratique du CNR à l’origine de la création des comités d’entreprise
- 1960-1970 : l’esprit Jean Vilar : le meilleur de la culture pour tous !
- Les années 1980 : Avec les lois Auroux, la démocratie dans l’entreprise
- Les années 1990 : Le boum des chèques cadeaux
- Les années 2000 : Le CE sur le front de l’emploi
- Les CE en 2100 : un essai de dialogue social fiction
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- 1936-2016 : les Congés Payés soufflent leurs 80 bougies !
- 1940-1950 : L’extraordinaire souffle démocratique du CNR à l’origine de la création des comités d’entreprise
- 1960-1970 : l’esprit Jean Vilar : le meilleur de la culture pour tous !
- 26 salons des comités d’entreprise pour faire le plein de nouveautés et décrypter l’actualité cet Automne
- Avant le CSE : combien d’heures de délégation avaient les IRP ?
- Avant-projet d’ordonnances MACRON
- Dialogue social, emploi et formation : les projets du Président MACRON
- Égalité femmes hommes
- Égalité professionnelle femmes hommes : ce qui change en 2016
- État de Stress Post-Traumatique (ESPT)
- Étude « Qualité de vie au travail » réalisée par SalonsCE en partenariat avec l’institut CSA
- L’accès au logement
- L’insertion par le travail
- La mobilité
- Le développement durable
- Le Lab SalonsCE : la qualité de vie au travail
- Les ancêtres du CSE : dans les anciennes IRP, qui faisait quoi ?
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- Les services à la personne
- Les travailleurs pauvres
- Licenciement sans cause réelle et sérieuse : le plafonnement des indemnités contraire au droit international ?
- Métro, boulot, état d’urgence…
- Ordonnances Macron droit du travail, acte 1
- Sept. 2017 – Ordonnances MACRON Droit du travail acte 2
- Sept. 2017 – Ordonnances MACRON Droit du Travail acte 2, suite
- Taxer les ASC ? touche pas à mon CE !
- Télétravail: la mise en œuvre est souvent complexe pour les salariés comme pour l’employeur
- Travail de nuit : les nouveautés issues de la loi El Khomri
- Vote électronique : les 3 points à retenir !
Attributions économiques
- Bilan social CSE (entreprises de 300 salariés et plus)
- Congé de mobilité
- Consultation du CSE
- DIF, CPF : il est essentiel de savoir
- Informations obligatoires et base de données
- L’entretien Formation Professionnelle tous les 6 ans
- L’intéressement
- La participation
- Le Plan d’Epargne Entreprise
- Obligations de l’employeur dans la formation professionnelle
- Rapport annuel (entreprises de moins de 300 salariés)
- Rôle du CSE dans la formation professionnelle
- Rupture conventionnelle collective
- Thèmes d’information et de consultation du CSE
Avis de l'expert
- Avis d’Expert : Éditions Tissot
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Congés payés et jours fériés
Dossiers hors catégorie
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DP/CE/CHSCT avant le CSE
Egalité hommes femmes
Infos pratiques CSE
- (no title)
- 10 juillet… et après pour les CSE et les salariés ?
- Accord d’activité partielle durable suite au COVID19
- Arrêt maladie : obligations et droits du salarié
- Clause de mobilité
- Comment le CSE doit se préparer à l’après déconfinement
- Comment le CSE peut aider les salariés les plus vulnérables après le COVID19
- Comment maitriser, analyser et négocier le télétravail
- Comment négocier un « bon » PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) ?
- Congés familiaux et de proche aidant
- Congés payés
- Covid19 – Ordonnances droit du travail
- Dernière minute : Le plafond des chèques cadeaux doublé – Que faut-il en penser ?
- Droit de grève
- Fractionnement du congé principal
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- Le salarié peut-il imposer le télétravail à l’employeur ?
- Les abréviations
- Les Mots clés des élections du CSE
- Les mots clés des syndicats (secteur privé)
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- Licenciement individuel
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Le Contrat de travail
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Le CSE en action
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- La création d’un site internet CSE, comment et pourquoi ?
- La formation des élus du CSE
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- Le TOIT CITOYEN, club de CSE très citoyen
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- Numérique : droits & devoirs des salariés
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- CE puis CSE (les origines) une Histoire hors du commun
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